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凶林省八家子丛林公安局苦练根本功,祸建宁化

来源:http://www.0-guan.com 作者:奥门新萄京娱乐场 时间:2020-04-09 03:20

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吉林省八家子森林公安局按照“三基”工程建设要求,将苦练基本功与大练兵活动紧密结合,以切实提升森林公安队伍整体素质、达到“三懂、四会”为训练目标,在全局掀起“业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”热潮。坚持三个贴近,力求练兵实效。八家子森林公安局把为实战服务作为练兵出发点,坚持学以致用的原则,开展多形式练兵活动。一是贴近民警工作需要开展练兵。针对年轻民警多、办案经验少、办案质量不高等突出问题,采取集中学习和自学自练相结合的方法,组织民警学习常用法律法规和基本技能。在治安、刑侦、派出所开展“学立案标准和案件构成条件,会受理立案;学证据的种类和收集证据的基本要求,会调查取证”等“五学五会”执法办案练兵活动。通过学习,初步解决民警法律法规难掌握、执法办案不规范和电脑使用不熟练等问题。目前正分两批对民警进行应知应会内容的集中学习教育。二是贴近队伍正规化建设需要开展练兵。着重对内务管理、警容风纪、执法办案等方面加大训练力度,规范民警执勤执法、行为举止和警械使用,强化养成教育,促使各部门严抓内务管理工作,提高内务管理能力。6月中旬起,开展集中强化训练月活动,在确保正常工作的前提下,组织广大民警积极开展体能训练,将队列、擒敌拳、基本体能、攻防战术作为集中训练的主要项目。按不同岗位确定不同训练重点,采取由易到难、按周分解量化、逐步提高的程序组织实施。三是贴近实战需要开展练兵。刑警、治安、森保、国保、消防等部门坚持以岗位为平台、以实战为课堂,紧密结合本部门、本警种工作特点,制定实战演练预案,采取案例评析、模拟演练、情景对抗等方式,组织民警进行岗位练兵,提高应对突发事件的能力。结合正在开展的专项行动,组织刑警大队、森保大队、派出所民警开展现场勘查、调查走访、布控查缉、盘问搜身、搜查、抓捕、审讯、押解等方面的侦查练兵。落实三个保障,推动练兵深入开展。八家子森林公安局坚持“练兵未动,保障先行”的指导思想,通过提供强有力的保障,推动大练兵活动不断深入开展。一是提供思想保障。为了给大练兵提供强有力的思想保障,局党委多次召开科所队长会、大练兵调度会,提高广大森林公安民警对深化大练兵苦练基本功重要性的认识,引导民警消除“厌烦”、“无时间”等模糊认识,强化作风养成,以扎实的作风投入到大练兵活动之中。二是提供时间保障。各单位针对工作实际,灵活练兵,采取“化整为零”的方法,将值勤民警按岗位分组练兵,采取值班时间挤一点、上班时间挤一点、休息时间挤一点的办法,见缝插针,灵活安排练兵时间,做到工作练兵两不误。三是保障练兵质量。为确保大练兵活动取得实效,经过精心挑选,选派六名素质高、业务强、经验丰富的精干力量肩负起全局大练兵的小教官工作,对民警开展队列训练和擒拿格斗技巧等方面的练兵。建立五个制度,确保练兵达标。为确保大练兵活动健康、有序进行,取得良好成效,八家子森林公安局党委制订出台了五项制度:一是建立了领导联系点制度。局党委成员深入第一线对分管部门进行检查指导,做到“三定三同”,即:定人员、定单位、定任务,同学习、同训练、同实践。局长郑喜文、政委王文友始终与全体民警一起训练,极大调动了民警的积极性。二是建立督导协调制度。局大练兵办公室专门成立了督导协调组和训练指导组,负责了解、协调解决各部门、各单位在大练兵活动中出现的困难和问题,指导各单位开展基本技能训练,使大练兵活动有计划、有步骤实施。三是建立情况信息报告制度。为做好大练兵活动信息报送工作,专门在《森林公安简报》上开辟“大练兵专栏”,加强练兵信息沟通,有针对性地指导基层工作,及时交流好的经验做法。四是建立考核考评制度。分阶段、分科目制定考核办法,同时建立民警的练兵档案。五是建立奖惩制度。结合以往练兵经验,建立奖惩机制,激发每名森林公安民警自觉练兵的内在动力。对日常训练考核、考试不及格的民警,给予二次补考机会;仍不及格的,实行离岗培训,直至合格为止;年度练兵考核、考试不及格的,取消所在单位和主要负责人的年度评先评优资格。年度练兵阶段总结时,评选1至2个练兵先进集体和“十佳练兵标兵”进行表彰奖励,并对成绩突出的报请上级公安机关给予表彰。

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