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事业单位技术职称和工人高级工有什么区别,岗

来源:http://www.0-guan.com 作者:奥门新萄京娱乐场 时间:2020-02-26 19:50

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问:事业单位技术职称和工人高级工有什么区别?

德化葛坑国有林场现有工勤人员41人,其中具备初级工以上技术等级的有38人。为加强和规范工人技术等级岗位管理,推进工勤人员聘用制改革,近日,该场按照因事设岗、按岗聘用的原则,严格遵循聘用程序,即:首先明确各技术等级岗位职责、聘用条件、聘用期限等有关事项,并在场务公开栏上公示一周,征求意见,而后由工勤人员个人提出应聘技术等级岗位申请,经场两委考核聘用。目前,该场已完成与18个高级工,17个中级工,3个初级工签订技术等级岗位聘约工作。所聘的技术等级岗位与工勤人员个人取得的技术等级岗位证书均相一致。

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在现行的事业单位中有从事技术工作的专业技术岗和从事技能操作和维护、后勤保障的工勤岗。

一、两种岗位等级分类。专业技术岗的职称大家都比较熟悉,分为初级、中级、高级及正高级。比如中小学校的二级教师、一级教师、高级教师及正高级教师。比如医生,有住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师等。而工勤岗按技术等级分为初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)和技师(二级)、高级技师(一级)。

二、事业单位工人技术等级含金量高。事业单位高级工跟企业的高级工的含金量那可大不一样,企业里的高级工、技师、高级技师很多都没得到相应待遇,而事业单位的工勤岗的工人技术等级那是要兑现待遇的。曾经有一年的岳阳市工勤人员考试在我院设考点,我就是监考人员。我看到有不少四五十岁的工人师傅都参加了考试,无非不就是想提升一下自已的等级,拿更高一级的待遇。有从事厨师的考各种菜系的,有从事司机的等等,都希望自己能考到更高一级技能等级,从而可以享受更高待遇。由下表可以看出,一级高级技师与五级初级工岗位工资相差630元。

我来点关于退休金发放的制度建议:

一、以工龄为依据,分了段设置标准;

1、无论公务员、事业单位人员,企业单位人员,退休金一律以个人工作年限即,工龄多少年为每个人每个月的退休金标准;工龄基本分为30年以下、30一35、35一40、40年以上四个级段;30年以下,以每年100元为标准计为个人每月的退休金;30一35年以每年120元为标准计为个人每月的退休金;35一40年以每年150元为标准,计为个人每月的退休金;40年以上以每年200元为标准,计为个人每月的退休金。如某人,工龄38年,每年应150,月领退休金为:38x150=5700元。参加工作越长,贡献也越多,领取退休金也应多得。

2、地域差别;

欠发达地区不得少于85%,发达地区不得高于185%;

3、学历、职称、荣誉以及专家和特殊贡献实行年薪奖励制,具体标准

奥门新萄京娱乐场 ,请权威部门拟定。

4、用此办法即科学的解决了老人、中人、新人以及各地区不平均,不统一,差距大,矛盾多等诸多复杂的问题以及很多地方的养老金不够养老的社会问题。

二、几个观点

1,在养老问题上,要不分身份,都面临吃、住、行、医、护等各种消费,不能有企业退休人员钱少消费低档,公务员事业编制人员钱多消费高档,市场价格面前人人平等。

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